Un CV actualizado es la clave para que un profesional sea atractivo para las leer más…
Desarrollo personal
El desarrollo personal es un proceso de transformación mediante el cual una persona adopta nuevas formas de pensamiento, que le permiten generar nuevos comportamientos y actitudes que le sirven para su crecimiento personal. Con el fin de intentar mejorar nuestro día a día en el trabajo y alcanzar una mayor calidad de vida, recopilamos en esta sección una serie de artículos destinados a tu desarrollo personal en el ámbito laboral.
Hablamos de nuevas ideas o formas de pensamiento que pueden servirte para reducir el estrés, para que seas más productivo o para aumentar la concentración en el trabajo, entre otros muchos aspectos que pueden hacerte ver todo de forma más positiva. Si te sientes estancado y quieres salir de su zona de confort y hacer algo distinto, te mostramos diversos caminos para que puedas mejorar tu motivación personal, para que aprendas a conocerte mejor a ti mismo y explores nuevas posibilidades.
La alternativa del autoempleo
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Llegó el momento beca
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El voluntariado como alternativa para los desempleados
La lista de desempleados no para de crecer. Cada día es mayor el número de leer más…
El relato de vida laboral
Por Antonio Núñez, autor de ‘¡Será mejor que lo cuentes!’ y Conferenciante de Thinking Heads leer más…
Repsol, la empresa con mejor cultura corporativa
La consultora CRF Institute ha hecho público su úlitmo estudio Top Employers en el que ha galardonado, por sus buenas prácticas en Recursos Humanos a Bankinter, Orange, Telefónica, Almirall, Pepsico y Repsol.
Ilusión y liderazgo
El año pasado los ciudadanos del mundo asistimos a un hecho sorprendente: Barack Obama, joven leer más…
¿Eres un líder innovador?
Virginio Gallardo, socio director de Humannova lanza su estudio «Liderazgo transformador y cultura innovadora» que permite a sus usuarios conocer su capacidad de gestión del cambio a través de la respuesta a un sencillo cuestionario.
Las escuelas de negocios hacen examen de conciencia
Como formadoras de la élite ejecutiva, también se las culpa de la crisis. Pero, ¿admiten ellas alguna responsabilidad?