Si eres uno de esos españoles que está pensando y coger las maletas y probar suerte en Reino Unido, te adelantamos que este país es el tercero en demandar trabajadores españoles. Del total de ofertas publicadas por países europeos con la intención de reclutar candidatos dentro de nuestras fronteras, Gran Bretaña supone el 12,2% de la oferta, solo superado por Bélgica (15,3%) y Alemania (19,5%), según datos del último Informe Infoempleo-Adecco. Pero entremos en materia y veamos la información que puede resultarte interesante.

Indicadores básicos del mercado de trabajo Reino Unido

• Población de Reino Unido: 65,85 millones de habitantes.
• Población de Londres: 10 millones de habitantes.
• Renta per cápita: 34.495 €.
• Salario mínimo interprofesional: 1.401,0 € (en España es de 735,90 €).
• Salario medio anual: 35.039 €.
• Tasa de desempleo: 4,2%.
• Idioma: Inglés y galés en Gales y Escocia.

Cómo afecta el brexit

Desde que se anunció el brexit, la situación de los trabajadores españoles en Reino Unido se ha visto comprometida. Las empresas no británicas, entre las que se encuentran compañías españolas, con sede en este país ven un futuro incierto. A día de hoy, la Unión Europea y el Gobierno británico no consigue ponerse de acuerdo en la negociación comercial. Y del resultado de estas negociaciones dependerá en gran medida la situación de los trabajadores. En cualquier caso, hasta marzo de 2019 no se haría efectiva la total salida de la Unión Europea. La UE pretende retrasar esta fecha a enero de 2021.

Ahora bien, los ciudadanos europeos que consigan la residencia antes de que el brexit sea efectivo, la mantendrán después, según ha garantizado el Gobierno británico.

Una de las dudas más comunes sobre los trabajadores que emigran a Reino Unido es qué pasará con la Seguridad Social. Probablemente España alcance un acuerdo favorable, pues hay muchos británicos residiendo en nuestro país. Es muy posible que la cotización del tiempo que trabajes allí pueda transferirse a la Seguridad Social española si regresas.

Oportunidades de empleo internacional

La economía de Reino Unido continúa creciendo y, pase lo que pase con el brexit, este crecimiento requiere mano de obra. Los trabajadores europeos que ocupaban la demanda de candidatos cualificados, seguirán siendo solicitados.

Las oportunidades de empleo para trabajadores extranjeros se encuentran principalmente en:

• Hostelería y catering
• Administración
• Agricultura
• Enseñanza
• Transporte y logística
• Ingeniería
• Asistencia sanitaria y social

El excedente de mano de obra en profesiones menos cualificadas se concentran en las siguientes áreas:

• Sector del automóvil
• Sector del acero
• Servicios financieros
• Comerciales

Buscar trabajo en Reino Unido

Para tener éxito en la búsqueda de empleo en Reino Unido es importante afianzar los conocimientos de inglés. Por otro lado, y la cualificación profesional es determinante. Te aconsejamos nuestro directorio de cursos de formación, por si necesitas reforzar algún aspecto en tu formación profesional.

La forma más habitual para solicitar un puesto de trabajo es por correo electrónico o por teléfono, ya sea a través de las agencias de empleo o directamente con la empresa. Lo más normal es que te faciliten un formulario de solicitud que tendrás que rellenar siendo muy escrupuloso con lo que te solicitan. Cuando presentes la candidatura debes saber que las empresas británicas suelen responder rápidamente, por lo que suele ser aconsejable llamar por teléfono si no se recibe respuesta en cuatro semanas.

La carta de presentación debe estar escrita por ordenador y ocupar como máximo un folio DINA4. El contenido estándar suele ser: exposición de motivos de la carta en el primer párrafo, en el segundo se ofrece información acerca de la experiencia y la formación, a continuación se añade el contenido que consideres relevante para el puesto de trabajo que solicitas y la disponibilidad para asistir a la entrevista.

El curriculum vitae debe ocupar entre una o dos páginas. Lo normal es que no se adjunte fotografía. En él se incluye información específica sobre tu perfil u objetivo profesional en el que se explica en pocas líneas quién eres, qué sabes, en qué punto estás y dónde te gustaría trabajar. La experiencia y competencias adquiridas con la práctica profesional es especialmente relevante en Reino Unido.

El nivel de inglés debe permitirte expresarte con claridad en la entrevista de trabajo. Suelen durar entre 30 y 40 minutos, y es muy importante la puntualidad, la presentación y la motivación. También es conveniente llevar los documentos de nacionalidad a la entrevista.

¿Cómo presentar mi CV a las ofertas en Inglaterra?

Candidatura por Internet. En Internet encontrarás muchos recursos para buscar empleo.  No olvides consultar los siguientes portales:

• Servicio de ofertas internacionales de Infoempleo, donde encontrarás ofertas para Reino Unido. Puedes utilizarlo para presentar tu candidatura.
• Totaljobs.com Uno de los mejores portales para buscar empleo en UK.
• Red Eures. Es un magnífico recursos para buscar empleo en Europa y también ofrece un buscador de ofertas y herramientas para presentar tu candidatura.
• Jobcenter Plus. Se trata de la web del Servicio de Empleo del Gobierno de Reino Unido.

Candidatura espontánea. Las candidaturas espontáneas son comunes en el Reino Unido y las empresas suelen conservar los CV presentados. Estos dos directorios te pueden resultar útiles: Freeidex y Business Directory UK para buscar información sobre empresas del Reino Unido.

Agencias privadas de colocación. La confederación de agencias de colocación y reclutamiento privadas colaboran estrechamente con el servicio de empleo del Gobierno. Se organizan por sectores y suelen facilitar un formulario a los demandantes de empleo.

Prensa. Los periódicos son una vía muy importante para localizar ofertas de trabajo en Reino Unido, incluso algunos están especializados en difundir vacantes. Es recomendable que consultes alguna de estas direcciones:

• The Guardian
• Daily Telegraph
• The Indepent
• The Times
• Financial Times
• Scotsman

No debes olvidar antes de buscar trabajo en UK

Si has decidido salir de España y embarcarte en esta aventura, recuerda tener lista la siguiente documentación:

• DNI (de momento te sirve, salvo que pongan alguna medida durante la transición al brexit) o pasaporte en vigor.
• Comprobar los trámites de llegada al país.
• CV y carta de presentación traducidos al inglés.
• Tarjeta Sanitaria Europea. Solicita el formulario de la serie E-100 a la Seguridad Social.
• Traducción jurada de los títulos y principales certificados de estudios.
• Formularios de exportación de prestaciones sociales. Documento U1 y U2 facilitados por el SEPE.
• Fotocopia de la partida de nacimiento y del libro de familia.
• Varias fotografías de tamaños carné.
• Los permisos que consideres adecuados, como por ejemplo el carné de conducir.
• Ten una previsión suficiente de fondos que te ayuden a afrontar el periodo inicial de búsqueda de empleo para cubrir gastos de desplazamiento, alojamiento, manutención, etc.

Espero que esta breve guía os resulte de utilidad, pero si nos cuentas tu experiencia también ayudarás a muchas personas que están pensado emigrar en busca de un trabajo. ¿Cómo te fue?