Hace unos años, antes del Brexit, para los españoles era sencillo trabajar en Reino Unido. Aprender allí inglés sobre la marcha, mientras buscabas un trabajo y disfrutabas de una sociedad puntera en un montón de aspectos. Con su salida de la Unión Europea, este país ha añadido limitaciones a la migración europea. Aún con todo, si quieres buscar trabajo en Reino Unido, no tienes por qué abandonar la idea; se ha vuelto un poco más complejo, pero posible. Te contamos cómo.
Indicadores básicos del mercado de trabajo Reino Unido
- Población de Reino Unido: más de 67 millones de habitantes.
- Población de Londres: 9,6 millones de habitantes.
- Renta per cápita: 43.434 €.
- Salario mínimo interprofesional: 1.929,2 € (en España es de 1.260 € en 12 pagas en 2023).
- Salario medio anual: 51.949 €.
- Tasa de desempleo: en torno al 4%.
- Idioma: Inglés y galés en Gales y Escocia.
Oportunidades de empleo en Reino Unido
Desde su salida de la Unión Europea, Reino Unido ha empezado a acusar una grave falta de mano de obra. Es cierto que descendió mucho la migración europea pero aumentó considerablemente la migración de otros países extracomunitarios, como India, Nigeria o Pakistán. Aún con todo, no es suficiente como para sustituir el flujo migratorio anterior al Brexit y hay áreas que se quedan descubiertas, como la logística, la hostelería y la construcción.
El excedente de mano de obra en profesiones menos cualificadas se concentran en las siguientes áreas:
- Sector del automóvil
- Sector del acero
- Servicios financieros
- Comerciales
Buscar trabajo en Reino Unido
Para tener éxito en la búsqueda de empleo en Reino Unido es importante afianzar los conocimientos de inglés. De hecho, uno de los requisitos que quieren pedir a los migrantes es un nivel de B1. Todavía no es necesario, pero se espera que entre en vigor a mediados de 2024.
Ten en cuenta que los ciudadanos europeos de momento conservan la posibilidad de estar en Reino Unido durante seis meses (180 días) sin que se les exija visado. En ese tiempo puedes tratar de encontrar una ocupación con contrato y, a partir de ahí, regularizar tu estancia en el país.
Estas son algunas de las visas de trabajo que podrás solicitar pasado ese tiempo en función de tus circunstancias:
- Visado de Trabajador temporal por convenio internacional o Temporary Worker-International Agreement Worker
- Visado de Trabajo temporal de intercambio autorizado por el Gobierno o Temporary Work-Government Authorised Exchange visa
- Visado de Postgrado o Graduate Visa
- Visado de Trabajador cualificado o Skilled Worker Visa
- Visado de Salud y Cuidado o Health and Care Worker
- Visado entre empresas o Intra-company transfer worker
Particularidades del mercado laboral en UK
La forma más habitual para solicitar un puesto de trabajo es por correo electrónico o por teléfono, ya sea a través de las agencias de empleo o directamente con la empresa. Lo más normal es que te faciliten un formulario de solicitud que tendrás que rellenar siendo muy escrupuloso con lo que te solicitan. Cuando presentes la candidatura debes saber que las empresas británicas suelen responder rápidamente, por lo que suele ser aconsejable llamar por teléfono si no se recibe respuesta en dos semanas.
El contenido de la carta de presentación suele ser una exposición de motivos por los que se ofrece la candidatura, resumir información acerca de la experiencia y la formación, y añadir el contenido que consideres relevante para el puesto de trabajo que solicitas y la disponibilidad para asistir a la entrevista.
El curriculum vitae debe ocupar entre una o dos páginas. Lo normal es que no se adjunte fotografía. En él se incluye información específica sobre tu perfil u objetivo profesional en el que se explica en pocas líneas quién eres, qué sabes, en qué punto estás y dónde te gustaría trabajar. La experiencia y competencias adquiridas con la práctica profesional es especialmente relevante en Reino Unido.
El nivel de inglés debe permitirte expresarte con claridad en la entrevista de trabajo. Suelen durar entre 30 y 40 minutos, y es muy importante la puntualidad, la presentación y la motivación. También es conveniente llevar los documentos de nacionalidad a la entrevista.
¿Cómo presentar mi CV a las ofertas en Inglaterra?
Candidatura por Internet. En Internet encontrarás muchos recursos para buscar empleo. No olvides consultar los siguientes portales:
- Servicio de ofertas internacionales de Infoempleo, donde encontrarás ofertas para Reino Unido. Puedes utilizarlo para presentar tu candidatura.
- Find a Job. Se trata de la web del Servicio de Empleo del Gobierno de Reino Unido.
Candidatura espontánea. Las candidaturas espontáneas son comunes en el Reino Unido y las empresas suelen conservar los CV presentados. Estos dos directorios te pueden resultar útiles: Freeidex y Business Directory UK para buscar información sobre empresas del Reino Unido.
Agencias privadas de colocación. La confederación de agencias de colocación y reclutamiento privadas colaboran estrechamente con el servicio de empleo del Gobierno. Se organizan por sectores y suelen facilitar un formulario a los demandantes de empleo.
No debes olvidar antes de buscar trabajo en UK
Si has decidido salir de España y embarcarte en esta aventura, recuerda tener lista la siguiente documentación:
- Pasaporte (el DNI momento te sirve ya, al no pertenecer a la Unión Europea).
- Comprobar los trámites de llegada al país.
- CV y carta de presentación traducidos al inglés.
- Traducción jurada de los títulos y principales certificados de estudios.
- Formularios de exportación de prestaciones sociales. Documento U1 y U2 facilitados por el SEPE.
- Fotocopia de la partida de nacimiento y del libro de familia.
- Los permisos que consideres adecuados, como por ejemplo el carné de conducir.
- Ten una previsión suficiente de fondos que te ayuden a afrontar el periodo inicial de búsqueda de empleo para cubrir gastos de desplazamiento, alojamiento, manutención, etc.
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