La subida del salario mínimo en España para 2025 ya es oficial: se sitúa en 16.576 euros anuales distribuidos en 14 pagas de 1.184 euros. Te contamos en qué consiste, a quién afecta esta subida del SMI y cuándo empezará a cobrarse en las nóminas, entre otras claves.
¿Qué es el SMI?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es el sueldo mínimo que debe percibir cada trabajador en España por una jornada legal de trabajo. Su importe lo regula cada año el Gobierno, previa consulta con las principales organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales más representativas de nuestro país.
En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, y no puede ser sustituido por salario en especie.
¿A quién afecta (y a quién no) esta subida?
El Salario Mínimo Interprofesional se aplica a todos los trabajadores que desarrollan su trabajo en la agricultura, la industria y los servicios, sin distinción de sexo ni edad, tanto si son fijos como temporales. También para las empleadas y empleados de hogar.
Este aumento del SMI no afecta a los trabajadores que ya estén percibiendo sueldos superiores a ese salario mínimo.
¿Cuál ha sido el aumento del SMI pactado en 2025?
El Gobierno ha fijado el Salario Mínimo Interprofesional para 2025 en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas o 39,47 euros al día (según esté fijado el sueldo por días o por meses en cada actividad). En caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.381 euros mensuales en 12 pagas.
Este salario se refiere a una la jornada completa de trabajo. Si se realizan jornadas inferiores se percibirá prorrateado.
¿Cuál será el salario mínimo de eventuales, temporeros y empleadas del hogar?
Los trabajadores eventuales, así como las temporeras y temporeros, cuyos servicios a una misma empresa no exceden de 120 días percibirán conjuntamente con el salario mínimo la parte proporcional correspondiente a domingos y festivos. Así como las dos pagas extraordinarias al año a las que tienen derecho todos los trabajadores, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 56,08 euros por jornada legal en la actividad.
En el caso de empleadas y empleados del hogar que trabajen por horas, el salario mínimo será de 9,26 euros por hora efectivamente trabajada.
¿Quién se verá más beneficiado por esta medida?
Por comunidades autónoma, Extremadura, Canarias, Murcia y Andalucía son las regiones que cuentan con un mayor porcentaje de población asalariada que verá incrementada su nómina. Por sectores productivos, la medida favorecerá especialmente a la agricultura y los servicios.
La Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha destacado que esta medida favorecerá especialmente al colectivo de mujeres trabajadoras, y que hay un 8,6% de hombres que percibe el SMI frente a un 17,6% de mujeres. El segundo colectivo más beneficiado con el aumento del SMI son los jóvenes, ya que más de una cuarta parte de los perceptores son menores de 25 años.
¿Cuándo debe hacerse efectiva la subida?
El Ministerio de Trabajo publicó el 11 de febrero en el BOE el Real Decreto 87/2025 que se fija el salario mínimo interprofesional para 2025, por lo que debería incluirse en la nómina de febrero.
Al ser una norma con carácter retroactivo al 1 de enero de 2025, también debería incluir la cantidad correspondiente al mes de enero.
¿Cuánto se ha incrementado el SMI en los últimos años?
En la anterior legislatura, el Gobierno elevó el Salario Mínimo Interprofesional desde los 736 euros hasta los 1.080 en 2023, un incremento del 47%.
Con la subida del SMI acordada para 2025, el Salario Mínimo Interprofesional se incrementa en un 61% desde 2018. Esta cifra supone un incremento de 50 euros mensuales en 14 pagas, es decir, un total de 700 euros anuales.
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