Aunque siguen creándose puestos de trabajo, la calidad del empleo está estancada y millones de personas siguen sin acceder a trabajos decentes. Esta es la principal conclusión del informe Tendencias Sociales y del Empleo 2026 publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que analiza datos sobre la situación a nivel mundial. Este informe es uno de los estudios más completos que existen sobre el mercado laboral global: descubre tendencias y ofrece una fotografía general de cómo está evolucionando el empleo. ¿Cuáles son los desafíos a los que nos enfrentamos?
El desempleo no empeora, pero no mejora como debería
Según la OIT, la tasa global de desempleo se mantendrá en torno al 4,9% en 2026, una cifra similar a la de los dos años anteriores. A primera vista puede parecer una buena noticia, pero detrás de esa tasa hay millones de personas que quieren trabajar pero no encuentran un empleo o no están activamente buscando trabajo por falta de oportunidades claras.
De hecho, se calcula que alrededor de 408 millones de personas desean trabajar y no hallan un empleo remunerado de calidad, una cifra mucho mayor que la que refleja solo la estadística de desempleo. Esto indica que el mercado laboral mundial está estancado, con pocas mejoras en las condiciones de trabajo reales.
La calidad del empleo se estanca
Uno de los mensajes centrales del informe Tendencias Sociales y del Empleo 2026 es que no basta con que haya más puestos de trabajo, si el nivel de calidad del empleo no permite vivir con dignidad y seguridad. Es lo que los especialistas llaman empleo decente, que consiste en trabajos con salarios justos, protección social, estabilidad y acceso a derechos básicos. De hecho, según el informe de OIT, cerca de 300 millones de trabajadores siguen viviendo en la pobreza más extrema, con ingresos inferiores a 3 dólares al día.
Por otro lado, la informalidad laboral continúa acrecentándose: se estima que este año más de 2.100 millones de personas tendrán empleos informales, muchos de ellos sin protección social, sin derechos laborales ni estabilidad. Unas cifras que muestran que la precariedad laboral no ha retrocedido, sino que persiste como una característica estructural del mercado de trabajo en gran parte del mundo.
Jóvenes y mujeres, entre los más afectados
El informe también señala que jóvenes y mujeres son los que más están sufriendo esta falta de progreso en la calidad del empleo. Las desigualdades laborales por edad y género siguen siendo un problema importante, incluso cuando el número de empleos crece.
👉 La tasa de desempleo juvenil sigue siendo mucho más alta que la de los adultos. La transición de la educación al empleo está resultando especialmente difícil para quienes buscan su primer trabajo. En muchos países, una gran parte de los jóvenes aún no logra insertarse en empleos estables y bien remunerados.
👉 Las mujeres ocupan alrededor de dos de cada cinco empleos en el mundo, pero enfrentan barreras significativas para acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones con los hombres. Esto incluye menor participación y, en muchos países, mayores tasas de empleo informal y menor acceso a trabajos con beneficios sociales.
La Organización Internacional del Trabajo insiste en señalar que no basta con crear nuevos empleos. Si el trabajo es precario, temporal o mal pagado perpetúa la pobreza laboral, y no sirve para mejorar la calidad de vida de las personas.
Factores que complican la situación laboral en 2026
El informe identifica tres factores que están influyendo y que influirán en la evolución del empleo en los próximos meses:
- Cambios demográficos: el envejecimiento de la población en muchos países y el crecimiento demográfico en otros genera tensiones en el mercado laboral.
- Transformaciones tecnológicas: la automatización y la digitalización están cambiando la forma de trabajar y las habilidades que se requieren, lo que genera desafíos de adaptación para muchos trabajadores.
- Desigualdades globales: mientras algunos países avanzan en empleo de calidad, otros se quedan atrás, profundizando las brechas entre regiones.
Estos factores hacen que la situación laboral sea compleja y demandan respuestas integrales por parte de gobiernos, empresas y organizaciones sociales para buscar soluciones. En conclusión, el informe Tendencias Sociales y del Empleo 2026 de la OIT deja claro que el empleo global ha demostrado cierta estabilidad, pero la calidad del trabajo y las condiciones laborales no han avanzado lo suficiente.
En este vídeo de OIT puedes ver un resumen con los datos principales 👇
Empleos que te pueden interesar
Entradas relacionadas
¡Encuentra formación a tu medida!
Sigue a Infoempleo