En el mes de mayo, el Consejo de Ministros aprobó la reforma del subsidio por desempleo que, entre otros aspectos, permite cobrar el paro y el sueldo al mismo tiempo. Aunque existen requisitos para cobrar paro y sueldo, esta reforma ofrece más seguridad a miles de personas que se encuentran en situaciones de cierta complejidad económica. En este artículo, hablaremos de cómo solicitar paro trabajando y en qué casos se puede solicitar.
Cómo cobrar el paro y el sueldo al mismo tiempo
El subsidio por desempleo es una medida de protección social imprescindible que tiene como objetivo ayudar a aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo, generalmente de larga duración, y que han agotado el paro, o no reúnen las características suficientes para cotizar al desempleo y obtener una prestación contributiva. Favorece, además, el mantenimiento social de dicha población en pos de su reincorporación laboral.
Entre los cambios más importantes que introduce la nueva reforma del subsidio por desempleo está la novedad de la compatibilidad entre paro y empleo. No obstante, esta posibilidad entrará en vigor a partir del año 2025, cuando se cumpla un año del cobro de la prestación. Para que se puedan dar las condiciones de doble ingreso laboral, deben cumplirse algunos requisitos como los siguientes:
- Se podrán beneficiar aquellos trabajadores cuyo salario no supere los 000€ brutos al año o los 1.350€ al mes
- Respecto del subsidio, la duración máxima del mismo seguirá siendo de 30 meses, subirá de 480 a 570€, y será compatible con un salario durante un máximo de 180 días por cada nuevo trabajo a tiempo completo o parcial al que acceda la persona.
Para establecer los casos permitidos de paro y sueldo de forma simultánea, se establecerá un mecanismo de control a través de un convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Inspección de Trabajo.
Otras consideraciones sobre la reforma del subsidio de desempleo
La normativa de desempleo y empleo parcial aprobada, permite ampliar el espectro de personas que se benefician del nuevo subsidio. Entre ellas, están las siguientes:
- Menores de 45 años sin responsabilidades familiares.
- Trabajadores agrarios eventuales.
- Trabajadores de Ceuta y Melilla.
- Emigrantes españoles que han retornado sin derecho a prestación.
- Mayores de 16 años víctimas de violencia de género o sexual.
Algunas de estas medidas, además, se impulsan desde la perspectiva de género, ya que favorecen, principalmente, al colectivo de las mujeres. Igualmente, además de los beneficios de desempleo y empleo simultáneo anteriormente definidos, la nueva reforma reduce y simplifica los trámites necesarios para la gestión del subsidio, como la eliminación del mes de espera para pedir el subsidio tras la finalización de la prestación, o que las renovaciones se realicen trimestralmente.
Como vemos, la nueva legislación sobre paro y trabajo simultáneo, que introduce los derechos al cobrar paro y trabajar, o reduce las limitaciones de ingreso durante el paro, tiene como finalidad mejorar las condiciones de vida de miles de personas que viven la angustia del desempleo y de las dificultades económicas que se plantean.
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