Dentro de la oferta de vacantes internacionales, Francia es el cuarto país que mayores salarios ofrece, según el último Informe Infoempleo. Este hecho junto con la cercanía territorial hacen muy atractiva la inmigración al país galo para todas aquellas personas que buscan mejorar sus perspectivas laborales sin perder demasiado los vínculos aquí.

Se trata de la sexta economía mundial, por detrás de Reino Unido. Alberga a muchas de las más importantes multinacionales y es líder en diversos segmentos de la industria y del sector primario. Además, se lleva el puesto del primer destino turístico en el mundo, con más de 80 millones de visitantes extranjeros al año.

Indicadores básicos del mercado de trabajo Francia

  • Población: 65,2 millones de habitantes.
  • Población extranjera: 7,4 millones de habitantes.
  • Renta per cápita: 34.200 € (frente a los 25.000 € de España).
  • Salario Mínimo Interprofesional: 1.498,47 € mensuales (frente a los 858,55 € de España).
  • Salario Medio Anual: 38.582 €/año (frente a los 26.535 €/año de España).
  • Tasa de desempleo: 8,9% en febrero de 2018 (frente al 15,9% en abril en España).

Trabajar en París

Oportunidades de empleo internacional

La industria de servicios, la del metal y la de agricultura son las que requieren mayor cantidad de mano de obra extranjera. En concreto, las actividades donde tradicionalmente los españoles encuentran trabajo en Francia son las siguientes:

  • Hostelería y turismo (es particularmente interesante la temporada de invierno en deportes como el esquí).
  • Profesor de español como segunda lengua extranjera.
  • Au pairing o cuidado de niños.
  • Trabajos temporales en agricultura, especialmente en la campaña de la vendimia.

Por otro lado, hay numerosas empresas españolas con sede en Francia. A través de este tipo de compañías se puede acceder a puestos cualificados con vacantes en el país. Estas son las cifras de trabajadores españoles en Francia en las empresas más significativas, según datos del Ministerio:

  • Inditex: 5.000 empleados.
  • Prosegur: 4.500 empleados.
  • Abertis Infraestructuras: 3.000-3.500 empleados.
  • Planeta Corporación: 2.000-2.500 empleados.

Buscar trabajo en Francia

Cuanto más domines el idioma oficial, más posibilidades tendrás de entrar en un puesto que se adapte a tu perfil en España. Por este motivo, te animamos a que refuerces tus conocimientos de francés.

Ten en cuenta que hay una gran desigualdad entre París y el resto del territorio galo. Esta ciudad es la que más oportunidades de empleo ofrece a los extranjeros y donde se concentran las principales sedes de las grandes empresas.

Con respecto a la candidatura, es habitual que el currículum vitae no ocupe más de dos páginas y que contemple los siguientes apartados: datos personales, puesto que buscas, experiencia profesional (incluyendo nombre de empresa, funciones y objetivos alcanzados), formación (añade el nombre del equivalente de tu grado en el sistema educativo francés), y un apartado de competencias, donde incluirás el nivel de idiomas y de informática. Si has vivido anteriormente en Francia conviene mencionarlo también.

En cuanto a la carta de presentación, no debe tener una extensión superior a una página. Lo más habitual es enviarla por e-mail, procura no exceder las 350-400 palabras. En ella debes indicar el puesto en el que estás interesado y mostrar que tu perfil coincide con los requisitos del puesto que solicitas.

Portales donde puedes mover tu candidatura

Un repaso al papeleo

Si has decidido salir de España y embarcarte en esta aventura, recuerda tener lista la siguiente documentación:

  • DNI o pasaporte en vigor.
  • Tarjeta Sanitaria Europea. Solicita el formulario de la serie E-100 en la Seguridad Social.
  • Partida de nacimiento plurilingüe. La debes solicitar al Registro Civil.
  • Formularios de exportación de prestaciones Sociales. Documentos U1 y U2 facilitados por el SEPE.
  • Fotocopia de la partida de nacimiento y libro de familia.
  • CV y carta de presentación traducidos al francés (también es aconsejable al inglés).
  • Referencias de las empresas que figuren en el CV, traducidas al francés.
  • Traducción jurada de los títulos y principales certificados de estudios.
  • Varias fotografías de tamaño carné.
  • Los permisos que consideres adecuados, como por ejemplo el carné de conducir.

En cualquier caso, comprueba bien todos los trámites de llegada al país. Y no olvides contar con una previsión suficiente de fondos que te ayuden a afrontar el periodo inicial de búsqueda de empleo para cubrir gastos de desplazamiento, alojamiento, manutención, entre otros.

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