En un mundo en constante transformación tecnológica, el talento digital se ha convertido en uno de los recursos más codiciados por las empresas. Si estás buscando empleo, este puede ser el momento perfecto para aprovechar el interés del mercado laboral hacia estos perfiles. El último informe de la Fundación VASS sobre Empleabilidad y Talento Digital 2024 revela una fotografía clara: la demanda sigue creciendo a un ritmo que las universidades y centros de formación no logran cubrir. ¿Qué significa esto para ti? Oportunidades.
¿Qué está pasando en el mercado laboral digital?
Según el informe que ha elaborado la Fundación VASS, junto con la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, España tiene un importante reto por delante: reducir la brecha entre la demanda de profesionales con competencias digitales por parte de las empresas, y la oferta disponible de personas con esas habilidades en el mercado laboral.
A día de hoy, el 77% de las empresas tienen dificultades para cubrir sus vacantes tecnológicas. Los sectores más necesitados incluyen ciberseguridad, desarrollo de software, analítica de datos, inteligencia artificial (IA) y cloud computing.
Esto representa una gran oportunidad para quienes están dispuestos a formarse o reciclarse profesionalmente. El sector TIC crece tres veces más rápido que el conjunto de la economía global, y ya representa más del 5% del PIB en España. Las organizaciones están invirtiendo fuertemente en digitalización e inteligencia artificial generativa (GenAI), lo que incrementa aún más la demanda de especialistas digitales.
¿Qué Talento Digital buscan las empresas?
La mayoría de empresas encuestadas por la Fundación VASS coinciden en un punto: necesitan talento técnico con conocimientos actualizados. Los perfiles más demandados incluyen:
🔗 Desarrolladores/as de software
🔗 Especialistas en ciberseguridad
🔗 Expertos/as en Cloud y DevOps
🔗 Analistas de datos y científicos/as de datos
🔗 Ingenieros/as en inteligencia artificial y machine learning
También crecen los puestos híbridos, que combinan capacidades digitales con habilidades en gestión, comunicación, diseño o análisis de negocio. Por eso, si vienes de otra disciplina, formarte en competencias digitales puede abrirte muchas puertas. Existen múltiples alternativas: bootcamps, cursos online, certificaciones técnicas, másteres especializados y experiencias prácticas en proyectos reales. Además, muchas empresas están dispuestas a formar a sus nuevos empleados si ven actitud, base técnica y ganas de aprender.
La IA no te quitará el trabajo… si aprendes a usarla
Aunque la irrupción de la inteligencia artificial generativa ha generado inquietudes en muchos sectores, el informe de la Fundación VASS afirma que la IA no viene a sustituir a las personas, sino a complementar su trabajo. De hecho, las organizaciones que ya usan GenAI han experimentado mejoras en su productividad (+22%), así como una reducción de costes y mejor toma de decisiones.
¿Cuál es la clave entonces? Aprender a trabajar con estas herramientas. Los profesionales que dominen el uso de IA para programación, análisis, automatización o creación de contenidos serán especialmente valiosos en el mercado laboral.
El informe también destaca la importancia de incluir a personas de colectivos infrarrepresentados o con discapacidades en el proceso de digitalización. Por ello, empresas y universidades están empezando a desarrollar programas más inclusivos, accesibles y adaptados, para ampliar esa base de talento.
Además, muchas compañías valoran habilidades como la comunicación, la resolución de problemas, el pensamiento crítico o la capacidad de aprender. Si puedes combinarlas con conocimientos digitales básicos (ofimática avanzada, uso de herramientas colaborativas, diseño de presentaciones o análisis de datos), tendrás un perfil atractivo.
Como señala el informe de la Fundación VASS, el talento digital será el principal motor de la economía del futuro, y tú puedes ser parte de él si estás en búsqueda de empleo. Y no solo para programadores, hay espacio para todo tipo de perfiles que estén dispuestos a aprender, adaptarse y aportar valor.
