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¿Sabes cómo destacar en una entrevista de trabajo grupal?

En ocasiones, dependiendo del puesto al que postules, es posible que te encuentres frente a una entrevista de trabajo en grupo. Estas no solo difieren en lo referente al número de personas, sino también en las técnicas empleadas para encontrar a los candidatos idóneos. Por eso es esencial que sepas cómo adaptarte a la entrevista de trabajo grupal, de manera que puedas exponer lo mejor de ti sin que los nervios te dominen.

¿En qué consisten las entrevistas de trabajo grupal?

Las dinámicas de grupo que se realizan en este tipo de entrevistas puede variar conforme a las necesidades que quiera cubrir la empresa. Aspectos como la evaluación de competencias en un entornos de práctica grupal son muy valorados en este tipo de escenarios. Poder ser conscientes de aspectos de liderazgo y colaboración es una de las causas principales por las que las empresas se deciden por esta estrategia.

Dentro de las distintas dinámicas que puedes encontrarte, desglosamos las más usadas a continuación para que tengas una visión global de cómo se espera que te desenvuelvas en los distintos procesos.

 

¿Cómo destacar según la entrevista?

Para poder destacar en cualquier proceso grupal, es importante que seas consciente de tu actitud y de cómo desenvolverte según tus puntos fuertes. Para poder repasar los puntos claves, debes ser consciente de una serie de necesidades:

También es importante que tengas en cuenta aspectos relevantes de las entrevistas individuales, como el lenguaje corporal o la vestimenta. De esta manera, evitarás cometer los errores típicos a los que se enfrenta un candidato. Aunque el proceso se realice en grupo, también se analiza a los postulantes de forma individual, por lo que es conveniente que cuides al detalle el resto de aspectos susceptibles a valorar.

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