Tras años hablando de la importancia del potencial de las personas en el desarrollo de la empresa, la Escuela de Negocios ESADE ha decidido sentar las bases científicas de esta tendencia poniendo en marcha InnovaRH, el primer taller de investigación en la gestión del talento. El proyecto, impulsado por Siemens y la consultora de intangibles Villafañe y Asociados, tiene como principal objetivo ayudar a las organizaciones y desarrollar sus recursos humanos. Para ello, InnovaRH se ha creado como centro de investigación, y no sólo como foro de intercambio de buenas prácticas, en el que se investigarán todos y cada uno de los factores que influyen en el desarrollo del talento dentro de la compañía.

En este sentido, Carlos Losada, director general de ESADE destaca que “sin innovación en el talento es imposible tener una organización innovadora y, por eso, este proyecto se compromete a desarrollar las innovaciones como primer paso para extenderlas por sectores al conjunto de las compañías”. Con dicho objetivo este revolucionario taller está estructurado en tres partes: Laboratorio de ideas e investigación, Foro y Red de conocimiento. En el primero, ESADE propondrá y debatirá con los máximos responsables de las empresas integrantes de InnovaRH las nuevas investigaciones mientras que, en el segundo, se analizarán y presentarán los resultados de estos trabajos en una sesión exclusiva y en la que participarán expertos mundiales. Por último, la red de conocimiento del taller favorecerá el impulso y la implantación de la experiencias piloto basadas en las investigaciones, canal que fomentará el cruce de experiencias e iniciativas entre las compañías de InnovaRH (Grupo Novartis, Fundación ONCE, Caja Navarra, DKV Seguros, Microsoft, MRW, Nestlé España, Puig, Vodafone y 3M España)

Los principales responsables de las empresas integrantes de InnovaRH

Los principales responsables de las empresas integrantes de InnovaRH