Como te comentábamos, cuando un entrevistador te pregunta porqué quieres trabajar en su empresa, no busca solo de escuchar una respuesta bonita o genérica. Esta pregunta tiene un propósito estratégico dentro del proceso de selección, y entenderlo es fundamental para que puedas responder de forma efectiva. ¿Qué es lo que realmente intentan averiguar?
- Evaluar tu nivel de preparación
Los entrevistadores quieren saber si has investigado lo suficiente sobre la empresa antes de la entrevista. Responder de forma superficial o con datos incorrectos puede dar la impresión de que no estás realmente interesado en el puesto o en la organización, sino que simplemente estás postulando de manera indiscriminada. Un candidato que ha investigado sobre la misión, los valores, los proyectos recientes y la cultura de la empresa demuestra no solo interés, sino también profesionalismo y dedicación.
- Medir tu interés por el puesto
Las empresas buscan personas que estén realmente motivadas por trabajar con ellas, no solo alguien que necesita un empleo por dinero. Tu contestación les ayudará a discernir si tienes un interés real en el puesto, y si estás dispuesto a comprometerte a largo plazo.
- Comprobar si tus valores coinciden con los de la empresa
Cada organización tiene su propia cultura y valores. Un buen encaje cultural es clave para que un empleado se sienta cómodo, sea productivo y permanezca en la empresa a largo plazo. Con esta pregunta, el entrevistador está buscando señales de que compartes esos valores.
- Identificar cómo puedes aportar valor
Una buena respuesta a la pregunta: ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?, también les da una pista sobre cómo puedes encajar en su estructura. Esto es especialmente importante para roles estratégicos o especializados. Por ejemplo, si sabes que la empresa está expandiéndose en mercados internacionales, puedes mencionar cómo tus habilidades en idiomas extranjeros y tu experiencia previa en comercio global podrían ayudar a alcanzar ese objetivo.
