La Formación Profesional se ha convertido sin duda en la forma más directa de acceder al empleo para miles de personas en nuestro país. Los datos lo confirman. Pero ese empleo no se reparte de forma homogénea. Hay familias de FP que concentran gran parte de la demanda de las empresas. Por eso, para poder elegir bien, es clave conocer qué perfiles son los más buscados. Analizamos qué áreas ofrecen más trabajo a estos titulados en estos momentos, y cuáles serán las FP con más salidas laborales de cara a 2026.
Conectar talento con las necesidades reales de las empresas
¿Compensa estudiar una FP hoy en día? La respuesta según los datos es clara: se trata de una buena opción. Pero, debes saber también que no todas las FP ofrecen las mismas oportunidades. Hay ramas que concentran gran parte del empleo y otras cuya inserción es mucho menor.
Por eso, cada vez más estudiantes y personas en proceso de cambio profesional buscan apoyarse en cifras reales, como las que recoge el Informe de Inserción Laboral por Familias Profesionales que acaba de publicar el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, para tomar una decisión.
En este documento se detallan cuántos titulados en FP han contratado las empresas y en qué sectores están trabajando. Datos que utilizan orientadores laborales y centros especializados en FP como Universae, para analizar tendencias y ayudar a conectar el talento con las necesidades reales del mercado laboral.
Con los más destacados del tercer trimestre de 2025, podemos dibujar un mapa bastante claro de qué sucederá en 2026. Esta información es clave para valorar cuáles serán los itinerarios de FP con más salidas laborales en 2026.
1️⃣ Administración y Gestión: la FP con más salidas laborales
La familia profesional de Administración y Gestión es, con diferencia, la que más empleo está generando. De acuerdo a los datos de inserción recogidos, en el tercer trimestre de 2025 se registraron más de 44.900 personas contratadas con esta titulación, y se firmaron más de 50.000 contratos.
La explicación es sencilla: cualquier empresa, grande o pequeña, necesita personal administrativo. Los perfiles administrativos son muy versátiles y están presentes en prácticamente todos los sectores: empresas privadas, asesorías, centros sanitarios, logística, banca o administraciones públicas. Entre las ocupaciones más habituales se encuentran empleados administrativos, contables, personal de recursos humanos, atención al cliente o teleoperadores.
👉 Es una de las opciones más sólidas tanto para jóvenes como para personas que buscan reciclarse y acceder a un empleo estable en un entorno de oficina.
2️⃣ Electricidad y Electrónica: alta demanda técnica
La FP de Electricidad y Electrónica se mantiene como la segunda FP con más salidas laborales en el ranking del Ministerio. Los datos del informe reflejan que hubo más de 10.900 personas contratadas y alrededor de 12.300 contratos firmados solo en el último trimestre.
Electricistas, técnicos de mantenimiento, instaladores de redes eléctricas, telecomunicaciones o placas solares son perfiles clave en la industria, la construcción y las energías renovables. Además, es una FP muy valorada para el reciclaje profesional.
👉 De cara a 2026, todo apunta a que la transición energética y la falta de profesionales cualificados en el sector industrial y en la construcción seguirá impulsando esta demanda.
3️⃣ Imagen Personal: inserción rápida y autoempleo
La familia de Imagen Personal concentra un alto volumen de contratación, con casi 9.700 personas contratadas y más de 10.900 contratos en el periodo analizado. Es una de las familias con mayor volumen de contratación. Peluquería, estética, maquillaje y bienestar generan empleo constante y ofrecen, además, una vía clara hacia el autoempleo. Es además una de las FP con mayor presencia femenina.
👉 Esta opción se plantea especialmente atractiva para jóvenes que buscan una entrada rápida al mercado laboral, y para personas que quieren reinventarse profesionalmente con un negocio propio.
4️⃣ Hostelería y Turismo: empleo constante en un sector clave
España sigue siendo uno de los principales destinos turísticos del mundo, y eso se refleja también en el empleo. La FP de Hostelería y Turismo registró más de 8.500 personas contratadas y casi 9.800 contratos en el último trimestre de este 2025, y se espera que estas cifras sigan aumentando el próximo año.
Camareros, cocineros, recepcionistas, guías turísticos o técnicos en gestión hotelera siguen siendo algunos de los perfiles más solicitados en todo el país, sobre todo en determinadas épocas del año.
👉 Aunque es un sector con estacionalidad, ofrece muchas oportunidades de acceso rápido al empleo.
5️⃣ Fabricación Mecánica: estabilidad en la industria
La FP de Fabricación Mecánica mantiene registró más de 5.500 personas contratadas y más de 6.200 contratos en estos últimos meses. Soldadores, operarios de máquinas CNC, montadores industriales o técnicos de procesos productivos son perfiles muy demandados, sobre todo en zonas con fuerte tejido industrial como: País Vasco, Asturias, La Rioja, Navarra, Cantabria o Aragón.
👉 Es una opción especialmente interesante para personas que quieren abandonar sectores con menos estabilidad y reorientarse hacia la industria.
5 Familias de FP con gran proyección de futuro
Además de las familias que concentran más empleo en estos momentos, el informe del Ministerio señala otras áreas de FP que, aunque no lideran en volumen de contratos, destacan por su estabilidad, crecimiento progresivo o vinculación a sectores estratégicos que crecerán en 2026.
✅ Informática y Comunicaciones
No encabeza las cifras de contratación absoluta, pero sí destaca por su carácter transversal. Los titulados en esta FP encuentran salida en empresas tecnológicas, pero también en industria, comercio, sanidad, educación o administraciones públicas. Perfiles como técnicos de sistemas, redes, soporte informático, programación o diseño web aparecen de forma recurrente en las ocupaciones contratadas. La digitalización de procesos, la automatización y el uso intensivo de datos hacen que esta familia profesional tenga una de las mejores perspectivas de crecimiento de cara a 2026.
✅ Sanidad
La FP de Sanidad se caracteriza por algo muy valorado en el mercado laboral: la estabilidad. Aunque no alcanza los volúmenes de contratación de otras familias, los datos muestran una inserción constante y poco expuesta a los ciclos económicos. Auxiliares de enfermería, técnicos en laboratorio clínico, farmacia o radiodiagnóstico mantienen una demanda regular tanto en el sistema público como en centros privados. Además, el envejecimiento de la población y el aumento de los servicios asistenciales refuerzan su proyección a medio y largo plazo.
✅ Energía y Agua
La familia profesional de Energía y Agua, aunque con cifras más moderadas (en torno a varios cientos de contrataciones trimestrales), destaca por su alto potencial estratégico. Instaladores de energías renovables, operadores de sistemas de abastecimiento, técnicos en tratamiento de aguas o eficiencia energética forman parte de un sector directamente ligado a la transición ecológica y a las políticas medioambientales. El informe refleja que, aunque el volumen actual es reducido, la demanda es especializada y sostenida. De cara a 2026, es una FP con recorrido, especialmente para perfiles técnicos.
✅ Comercio y Marketing
La FP de Comercio y Marketing se mantiene en una posición intermedia-alta en términos de empleo, con miles de personas contratadas cada trimestre según el informe. Los perfiles asociados a ventas, atención al cliente, comercio electrónico, marketing digital o logística siguen siendo necesarios en un contexto de consumo cambiante. Su proyección no depende solo del comercio tradicional, sino de la adaptación a canales digitales y nuevos hábitos de compra. Es una opción interesante tanto para jóvenes como para personas con experiencia comercial previa que buscan actualizarse.
✅ Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Aunque no figura entre las primeras posiciones del ranking por número de contratos, esta familia profesional presenta una demanda estable, especialmente en ámbitos sociales, educativos y asistenciales. Educadores sociales, técnicos en atención a personas dependientes o integración social encuentran oportunidades ligadas al envejecimiento de la población y al aumento en los servicios de cuidado asistencial.
