El Instituto Nacional de Estadística (INE) acaba de publicar los resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL), un estudio que analiza la realidad salarial de España durante el año 2023. Según la información presentada, los 26.555,89 euros brutos recogidos como media salarial en nuestro país suponen una subida de salario del 4,7% en términos interanuales, cifra que aventaja en un 1,15% el incremento de precios de consumo experimentada durante el mismo año (3,55%).

Coste laboral y subida de salario medio durante 2023

La subida de salario medio experimentada en 2023 frente al incremento de la inflación representa un dato positivo en comparación con los antecedentes recabados durante el año anterior, tal y como muestra la EACL. En 2022, el salario medio de los trabajadores españoles creció en un 4,6%. No obstante, los costes de la inflación generados durante el mismo año se incrementaron en un 8,4%. La primera Encuesta de Población Activa (EPA) del año 2022 constató esta realidad en términos laborales, puesto que las tasas de desempleo aumentaron en 70.900 personas durante el primer trimestre.

El desarrollo del salario medio con respecto al aumento en las tasas de inflación supone una recuperación de parte del poder adquisitivo de los trabajadores españoles. Sin embargo, los datos presentados por el INE no arrojan los gastos referidos al IRPF, de manera que la objetividad salarial no llega a ajustarse a la realidad adquisitiva, puesto que no tiene en cuenta las subidas de tramos impositivos.

Por otro lado, el coste salarial total por trabajador ascendió a los 36.130,66 euros, un 5,4% más que durante el año 2022. De esta cifra total, las cotizaciones a la Seguridad Social se situaron en 8.640,24 euros, los beneficios sociales en 491,77, los gastos derivados del trabajo en 177,23, las indemnizaciones por despido en 195,21 y la formación profesional en tan solo 70,32 euros por trabajador.

Diferencia salarial por comunidades autónomas

Los gastos asociados a cada trabajador, como es habitual, también se han articulado de distinta forma según el sector y la comunidad autónoma a la que pertenece el mismo.

En este sentido, la comunidad autónoma con un gasto laboral más elevado es la Comunidad de Madrid, con un monto total de 42.568,60 euros por trabajador. El País Vasco es la siguiente en la lista, con  41.424,62 euros, seguida de la Comunidad Foral de Navarra, con 38.955,06 euros.

La comunidad con un coste total más bajo de España durante 2023 fue Extremadura, cuyo gasto total se sitúa en los 28.233,70 euros.

Ahorro de gastos en materia formativa

Uno de los datos que más ha llamado la atención en materia de gastos por trabajador es el referido al descenso en materia formativa. Desde 2018, las empresas han reducido su inversión por trabajador en un 14%, pasando de los 82,32 euros destinados durante el año 2018, hasta los 70,32 recogidos en la EACL del año 2023.

Si bien el concepto destinado a la formación aumenta de forma progresiva con respecto al número de trabajadores en plantilla, los problemas relacionados con la falta de relevo generacional y las dificultades para encontrar talento pueden aumentar si las empresas no invierten adecuadamente en este aspecto. Hecho de especial importancia en los sectores más afectados por esta problemática, como es el caso del sector de la construcción o de la hostelería.