Este país alberga la mayoría de las instituciones europeas, la sede de la OTAN y otras organizaciones internacionales. Por eso, Bruselas es considerada la capital de Europa. Si te interesa como destino laboral, en este artículo te desvelamos información útil para buscar trabajo en Bélgica.

Con una tasa de desempleo del 8,5%, aunque ha crecido con la crisis, es un país que en comparación al nuestro se encuentra con una buena salud. Los lectores con un pasaporte de la Unión Europea, bajo la reforma que garantiza el libre tráfico de personas dentro de la Unión, pueden acceder a trabajar directamente y con sólo registrarte en la localidad que vayas a residir obtendrás automáticamente un permiso de residencia. Los que no son eurpeos necesitarán que el empleador interesado cuente con la aprobación del Ministerio de Trabajo.

Si estás pensando en la posibilidad de buscar tu oportunidad, esta información que recogemos en esta breve guía puede resultarte de utilidad.

Indicadores básicos del mercado de trabajo en Bélgica

  • Población: 11,1 millones de habitantes.
  • Principales ciudades: Bruselas, Amberes, Gante, Charleroi, Lieja, Brujas.
  • Renta Per Capita: 30.869 €.
  • Salario Mínimo Interprofesional: 1.501,82 €
  • Tasa de desempleo: 8,5%
  • Idioma: Neerlandés(Holandés), Francés y Alemán.

Oportunidades de empleo internacional

El mercado de trabajo belga muestra grandes diferencias entre las regiones y a pesar de la tasa de desempleo existen muchas vacantes en puestos de trabajo que pueden ser difíciles de cubrir.

Debido a que en Bruselas están establecidas un gran número de organizaciones internacionales trabajar en lo que se llama “Servicio Civil Internacional” y esta es una posibilidad a la que deberás optar a través de los procesos de los distintos organismos.  independientemente de esta oportunidad laboral, las categorías de puestos de trabajo que más se demandan son:

  • Fontaneros e instaladores de tuberías
  • Programadores informáticos
  • Soldadores y oxicortadores
  • Creadores y analistas de sistemas informáticos
  • Techadores
  • Cocineros
  • Representantes comerciales y técnicos de ventas
  • Otros profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes
  • Ingenieros mecánicos
  • Otros maestros e instructores de nivel medio

Buscar trabajo en Bélgica

Por lo general las oportunidades de empleo en Bélgica son buenas, especialmente en Bruselas. Hay muchos extranjeros en Bélgica, y es más alto de lo que muestran las estadísticas por que aquellas personas que trabajan en en organizaciones internacionales no son considerados residentes.

Aunque un gran número de profesiones en la Unión Europea han sido armonizadas, sin embargo en algunas profesiones pueden requerirte que demuestres que el grado en España cubrió temas y una duración similar a la de Bélgica.  Otro aspecto a tener en cuenta es que en muchas oferta te pueden requerir que tu habilidad con el idioma local. Así que como es lógico siempre aconsejamos que refuerces tu formación en los idiomas del Páis de destino.  En bélgica hay tres idomas oficiales el Holandes o Neerlandes que es hablado por el 60% de la población,  esta es nuestra oferta de cursos de Holandes; el Fránces hablado por el 35% y el Alemán que es hablado por una población mucho menor.

Deberemos adaptar nuestro currículo  y nuestra carta al estilo belga. Por lo general es una sociedad modesta y conservadora por lo que se prudente al elaborar estos documentos, específico e intenta ser los más breve en tus descripciones.   Consulta este documento que explica cómo redactar tu curriculum y te ofrece modelos para elaborar el tuyo.

Veamos las distintas alternativas para presentar tu caditdatura.

Candidatura por Internet. Si quieres presentar tu candidatura Internet  te sugerimos que consultes ofertas en los siguientes portales:

Agencias Privadas de Colocación. En Bélgica hay muchas agencias de empleo privadas, y muchas de ellas operan a nivel europeo o incluso global. como son Adia, Manpower, PA Consulting group y Michael Page tienen oficinas en Bruselas y otras ciudades. La mayoría de las agencias privadas locales cobran una tasa anual de hasta un 40% o 50% de su sueldo por cada candidato exitoso, siempre y cuando este pase el período inicial (varia de un mes a seis) y esté bien establecido en su puesto. No te fíes de aquellas agencias que pidan que les pagues antes conseguirte el trabajo.

No debes olvidar

Si has decidido salir de España y embarcarte en esta aventura, recuerda tener lista la siguiente documentación:

  • DNI o pasaporte en Vigor
  • Comprobar los trámites de llegada al país
  • CV y carta de presentación traducidos al Alemán, se aconseja también en Inglés.
  • Tarjeta Sanitaria Europea. Solicita el formulario de la serie E-100 a la Seguridad Social.
  • Traducción jurada de los Títulos y principales certificados de Estudios.
  • Formularios de exportación de prestaciones Sociales. Documento U1 y U2 facilitados por el SEPE.
  • Fotocopia de la partida de nacimiento y libro de familia
  • Varias fotografías de tamaños carnet.
  • Los permisos que sonsideres adecuados como por ejemplo el carnet de conducir.
  • Ten una previsión suficiente de fondos que te ayuden a frontar el periodo inicial de búsqueda de empleo para cubrir gastos de desplazamiento, alojamiento, manutención, etc.

Esta información ha sido extraída de las siguiente fuentes: SEPE, Red Eures,  y Ministerio de Asuntos Exteriores.  Espero que esta breve guía os resulte de utilidad, pero si nos cuentas tu experiencia también ayudarás a muchas personas ¿Qué tal tu experiencia?.