El Banco de España ha abierto una nueva bolsa de empleo temporal para incorporar personal técnico con perfil económico financiero y/o legal. Esta bolsa se utilizará para cubrir necesidades temporales de persona en distintas áreas del Banco, mediante contratos de duración determinada. El plazo de presentación finaliza el próximo 26 de enero.
¿Qué tipo de trabajos ofrece la Bolsa de Empleo del Banco de España?
Las personas seleccionadas formarán parte de una bolsa desde la que podrán ser llamadas para contrataciones temporales. Los puestos son de personal técnico, con funciones de apoyo especializado en múltiples ámbitos del Banco de España. Esta bolsa permitirá cubrir necesidades puntuales del personal técnico en distintas áreas del Banco, en el nivel 14 del grupo directivo.
Se trata de una categoría profesional interna de nivel medio-alto, destinada a personal técnico cualificado, como: economistas y analistas financieros, especialistas en regulación y supervisión bancaria, técnicos en mercados financieros o sistemas de pago, juristas especializados en derecho administrativo, mercantil o financiero, técnicos en prevención del blanqueo de capitales y personal técnico en contratación pública o análisis normativo.
Su trabajo se centra en funciones de análisis y apoyo especializado en diversas áreas. Entre las tareas donde se puede desarrollar su actividad se encuentran, por ejemplo:
- Análisis económico y financiero
- Regulación y supervisión financiera
- Mercados e instituciones financieras
- Sistemas de pago e infraestructuras financieras
- Prevención del blanqueo de capitales
- Resolución de reclamaciones de clientes bancarios
- Gestión de información económica y estadística
- Contratación pública, recursos humanos u organización interna
Además, parte del trabajo puede estar relacionado con la participación del Banco de España en organismos internacionales, como el Sistema Europeo de Bancos Centrales o los mecanismos europeos de supervisión y resolución bancaria.
Condiciones laborales
Aunque los contratos que se incluyen en esta bolsa de empleo son temporales, y las condiciones concretas se detallan en cada oferta, la convocatoria establece estas condiciones de trabajo generales:
- Jornada de 35 horas semanales, normalmente en horario de mañana y tarde
- Salario correspondiente al nivel 14 del Grupo Directivo
- Posible flexibilidad horaria, según el puesto
- Acreditación de nivel de inglés (mínimo B2)
- En algunos casos, disponibilidad para desplazamientos, incluso fuera de España
Perfil requerido
Para poder participar en este proceso selectivo, es necesario ser mayor de edad y contar con nacionalidad española, de algún Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o bien disponer de residencia legal en España con autorización para trabajar.
Asimismo, se requiere estar en posesión de una titulación universitaria oficial de grado, licenciatura o equivalente, en materias acordes con el perfil al que se opte. Se admiten tanto titulaciones obtenidas en España como en el extranjero, siempre que estén debidamente homologadas o cuenten con el reconocimiento de equivalencia correspondiente.
En cuanto al idioma, se exige un nivel mínimo de inglés B2, que deberá ser declarado en el formulario de solicitud. Los candidatos podrán quedar exentos de realizar la prueba de inglés si acreditan titulaciones oficiales o resultados válidos obtenidos en procesos selectivos anteriores del Banco de España, conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria.
Las personas interesadas pueden presentar su candidatura para el perfil económico-financiero, para el perfil legal o para ambos perfiles, en función de su formación y experiencia profesional.
Cómo presentar la solicitud
💻 La solicitud debe realizarse exclusivamente de forma telemática a través de la web del Banco de España. El proceso incluye varios pasos:
1.Descargar el formulario oficial en PDF
2. Rellenarlo con todos los datos requeridos (formación, experiencia, idiomas…)
3. Adjuntar la documentación acreditativa
4. Validar el formulario
5. Enviarlo a través de la plataforma online
Es muy importante detallar bien la experiencia profesional, describiendo funciones y fechas, ya que no se valoran currículums adjuntos ni textos genéricos.
🚨 El plazo de presentación finaliza el 26 de enero de 2026 a las 14:00 horas (hora peninsular).
Pruebas y entrevistas del proceso
El proceso selectivo consta de varias fases:
✔️ Prueba de inglés escrito (eliminatoria), tipo TOEIC, centrada en comprensión lectora y auditiva
✔️ Prueba de aptitud, también eliminatoria, con cuestionarios tipo test distintos según el perfil elegido
Económico-financiero: contabilidad, macroeconomía, mercados financieros, derecho mercantil
Legal: derecho administrativo, mercantil, contratación pública y mercados financieros
✔️ Entrevista personal, donde se valora la experiencia profesional de los últimos cinco años
Algunas personas con experiencia reciente en el Banco de España pueden quedar exentas de la entrevista.
Baremación de méritos
Las personas que superen las pruebas serán puntuadas según un sistema de méritos, con una puntuación máxima de 10 puntos. La experiencia profesional relacionada directamente con el ámbito financiero o legal tiene un peso muy importante en la puntuación final.
Una vez finalizado el proceso, el Banco de España publicará dos listas de personas aptas, una por cada perfil. Estas listas se utilizarán para llamar a las personas candidatas, por orden de puntuación, cuando surjan necesidades de contratación temporal. En casos muy concretos, el Banco puede realizar pruebas adicionales para puestos especialmente especializados.
