Más de 1,4 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo en nuestro país. Según la Encuesta Trimestral de Costes Laborales publicada por el INE, la tasa de absentismo laboral en España ha crecido hasta el 6,6% durante el segundo trimestre de 2024. Mientras que el absentismo por incapacidad laboral se mantiene en el 5,2%. País Vasco, Canarias y Galicia son las comunidades autónomas donde un mayor número de personas se han ausentado de su puesto de trabajo, mientras que los menores niveles se localizan en Baleares, Madrid y Andalucía.
¿Cómo está evolucionando el absentismo laboral en España?
El último informe sobre absentismo laboral en España refleja un notable aumento de las ausencias en el trabajo, tanto en términos generales como en las causadas por incapacidad temporal (IT). Según estos datos publicados por el INE, y analizados en este informe de Randstad Research, se han perdido un 6,6% de las horas que deberían haberse realizado en ese periodo.
Desde finales de 2022 el nivel de absentismo laboral en nuestro país se mantiene por encima del 6% y, por tercer trimestre consecutivo, el absentismo por Incapacidad Temporal supera el 5%. Teniendo en cuenta el número de ocupados, según la Encuesta de Población Activa (EPA) y las cifras de absentismo obtenidas, se puede estimar que el número de personas que en promedio cada día se ausentaron de su puesto de trabajo aumentó un 1% respecto del trimestre anterior hasta situarse en 1.441.063. Las personas que se encontraban de baja médica vuelven a situarse por encima del millón (1.133.082), tras registrar un crecimiento del 2%.
Si lo comparamos con los resultados obtenidos hace un año, el escenario es más preocupante, al registrar tanto en el absentismo general como en el de por IT crecimientos del número de personas que no acudieron a su puesto de trabajo un día por término medio del 10% y 11% respectivamente.
Este incremento ha sido especialmente significativo en el sector industrial, que presenta la tasa de absentismo laboral en España más elevada, con un 7,1%. Mientras que construcción ha sido el menos afectado, aunque también crece respecto a 2023.
Mapa del absentismo laboral por sectores
El informe destaca variaciones importantes en la tasa de absentismo laboral en España entre los distintos sectores. Así, el sector industrial encabeza esta lista, con cifras que superan en casi un punto el promedio nacional. En total, industria ha registrado una pérdida del 7,1% de las horas pactadas, lo que equivale a 205.133 personas que no acudieron cada día a su trabajo.
Este sector enfrenta desafíos particulares, como el desgaste físico y la exposición a riesgos laborales en trabajos de carácter repetitivo, factores que han podido contribuir a estas altas tasas de ausentismo. Cantabria, Asturias y País Vasco fueron las comunidades más afectadas.
En contraste, la construcción reporta el nivel más bajo (5,2%), lo que equivale a 76.892 personas que no acudieron diariamente a su puesto de trabajo. Esto podría relacionarse con la naturaleza temporal de los empleos en el sector y sus condiciones laborales menos estresantes en algunos casos. Las comunidades con más absentismo en este sector durante el segundo trimestre de 2024 fueron Canarias, País Vasco y Asturias.
El sector de servicios, por su parte, ha sufrido la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, con un 1.108.502 personas que se ausentaron de su trabajo. De ellas, un alto porcentaje (5,3%) está influenciado por bajas temporales relacionados con el bienestar emocional y mental, que han aumentado en los últimos años. Dentro de este sector, actividades como el comercio y la hostelería presentan tasas altas de absentismo.
Las diez actividades que registran mayores niveles de absentismo laboral en España son: actividades de juegos de azar y apuestas, industria del tabaco, actividad postales y de correos, servicios a edificios y jardinería, asistencia en establecimientos residenciales, fabricación de automóviles, metalurgia, actividades sanitarias, tratamiento de residuos y actividades de descontaminación.
Fuente: Randstad Research
