Buenos tiempos para la ética
Soplan vientos de cambio en el mundo de la empresa y profesionales de toda índole capean el temporal como pueden. En este contexto, ¿qué papel juega la ética en las grandes líneas estratégicas de las compañías? ¿Ha llegado la hora de reforzar sus pilares más esenciales? Para dar respuesta a estas preguntas, Infoempleo.com y Randstad [...]
Leer másClaves para crear una marca personal
Hasta hace poco, los responsables de Recursos Humanos solo tenían una forma de acercarse al candidato: el currículum. Actualmente basta teclear un nombre y unos apellidos en Google para que se abra ante nosotros un mundo en forma de datos personales y profesionales. Hoy, más que nunca, nuestra identidad digital habla de nosotros y debemos [...]
Leer másEmpleados discapacitados:invisibles y muy capaces
Difícil. Mucho más difícil de lo normal. Así lo tienen las personas con discapacidades para encontrar empleo. En Europa son más de 38 millones, mientras que en España, según la Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y Situaciones de Dependencia (EDAD), en 2008 3.850.000 personas eran consideradas discapacitadas. Enrique García Portal, director de Infoempleo.com, considera que «a [...]
Leer másNuestro mercado laboral, suspenso en conciliación
Cada día disponemos de 24 horas: 1.440 minutos u 86.400 segundos para estrujar al máximo o para tirar por la borda. Nuestra salud y nuestra felicidad dependen de ello, pero también la viabilidad de la empresa en la que trabajamos, el futuro de nuestros hijos o el equilibrio de nuestras familias y amigos. «Esos 86.400 [...]
Leer más¿Qué buscan hoy las empresas en sus mejores candidatos?
¿Cuáles son las habilidades más buscadas por los empleadores? ¿Qué capacidades deben potenciar nuestros futuros trabajadores? ¿Qué puntos débiles deben reforzar? Para dar respuesta a estas y otras preguntas, Infoempleo.com y Randstad organizaron un desayuno de trabajo con destacadas personalidades del mundo de los Recursos Humanos en España, que pudo ser seguido en directo [...]
Leer más¿Y si solo trabajáramos 21 horas a la semana?
En 1930, el economista John Maynard Keynes anunció que, para comienzos del siglo XXI, la semana laboral se vería reducida a 15 horas. Afirmaba que en esta fecha ya no serían necesarias tantas horas de trabajo para ganar el dinero suficiente para tener nuestras necesidades básicas cubiertas, por lo que nos centraríamos en «cómo utilizar [...]
Leer más"No sirve ‘calentar la silla’"
En España, el «presentismo» se ha hecho fuerte y los trabajadores se resisten a abandonar sus puestos de trabajo a su hora o, por lo menos, antes de que lo hagan sus superiores. Según una reciente encuesta de la empresa de trabajo temporal Randstad, el 45,8% de los entrevistados reconoce que sus compañeros se quedan [...]
Leer másLa Formación Profesional desciende un escalón en el mercado de trabajo
Hasta hace unos años, los titulados de Formación Profesional tenían casi asegurada su inserción laboral. La actual situación económica ha hecho mella en los profesionales de todo tipo y este gran grupo no iba a ser menos. Así se pone de manifiesto en un estudio que han realizado Infoempleo y Adecco para conocer la situación [...]
Leer másSe busca ingeniero gestor, con saber estar y visión global
¿Qué trabajadores están buscando en este momento las empresas de ingeniería? ¿Cuáles son los perfiles más solicitados por las empresas de éxito? ¿Hacia dónde caminan estas compañías y qué necesidades van a tener que cubrir en los próximos años? Para dar respuesta a estas cuestiones Randstad e Infoempleo.com reunieron a responsables de Recursos Humanos de [...]
Leer másTambién nos dijeron…
Francisco Herrera, Director del Colegio de Ingenieros Industriales de Madrid «Tenemos que introducir en nuestros estudiantes el espíritu emprendedor, hacerles sentir que ésta es una vía profesional tan legítima e importante como colocarte en una multinacional. Esto es fundamental». Miguel Sánchez Galindo, Director Académico de la Escuela de Organización Industrial «La EOI ha ayudado a [...]
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