Como anunciaba en las primeras entradas de este blog, poco a poco voy a ir desgranando el Estatuto del Trabajador Autónomo aprobado en 2007 y que es, cuanto menos, la Biblia de este régimen laboral. Si en otro post hablaba de los deberes del trabajador autónomo, en este post voy a trascribir los derechos que se recogen en ese documento. Como verán, son bastante lógicos, pero si tienen dudas sobre alguno de ellos, no duden en preguntármelas mediante el sistema de comentarios.

Primero, tenemos tres derechos básicos:

1. Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.

2. Libertad de iniciativa económica y derecho a la libre competencia.

3. Derecho de propiedad intelectual sobre sus obras o prestaciones protegidas.

En el ejercicio de su actividad profesional tienen los siguientes derechos:

1. A la igualdad ante la ley y a no ser discriminados.

2. A no ser discriminado por razones de discapacidad o deficiencia física.

3. Respeto a su intimidad, dignidad y protección frente al acoso sexual.

4. A la formación y readaptación profesionales.

5. A su integridad física y a una protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo.

6. A la percepción puntual de la contraprestación económica convenida por el ejercicio profesional de su actividad.

7. A la conciliación de su actividad profesional con la vida personal y familiar, con el derecho a suspender su actividad en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que su duración no sea inferior a un año, aunque éstos sean provisionales, en los términos previstos en la legislación de la Seguridad Social.

8. A la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, de conformidad con la legislación de la Seguridad Social, incluido el derecho a la protección en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que su duración no sea inferior a un año, aunque éstos sean provisionales.

9. Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su actividad profesional.

10. A la tutela judicial efectiva, así como al acceso a los medios extrajudiciales de solución de conflictos.

Los trabajadores autónomos son titulares de los derechos colectivos a:

1. Afiliarse al sindicato o asociación empresarial de su elección.

2. Afiliarse y fundar asociaciones profesionales.

3. Ejercer la actividad colectiva de defensa de sus intereses profesionales.

Las asociaciones de trabajadores autónomos son titulares de los derechos de carácter colectivo a:

1. Constituir federaciones, confederaciones o uniones.

2. Concertar acuerdos de interés profesional para los trabajadores autónomos económicamente dependientes afiliados.

3. Ejercer la defensa y tutela colectiva de los intereses profesionales de los trabajadores autónomos.

4. Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de las controversias colectivas de los trabajadores autónomos cuando esté previsto en los acuerdos de interés profesional.

Pues estos son, en resumen, los derechos con los que cuenta un trabajador autónomo desde el momento que se da de alta en este régimen laboral.