Nuestra región seguramente es la más bonita del mundo, pero no por ello donde más oportunidades laborales se encuentran. Esta es una de las principales razones por las que las personas emigran, para lograr un sustento que les aporte estabilidad a lo largo de la vida. Según el Informe Infoempleo Adecco, más de la mitad de las ofertas de empleo que se generan en nuestro país se concentran en tres comunidades: Madrid, Cataluña y País Vasco.

El empleo por comunidades autónomas

Hay dos factores que determinan la distribución regional de la oferta de empleo. Por un lado, el nivel de concentración de cada región y, por otro, el peso de cada sector en la zona y las principales actividades económicas a las que se dedica.

  • Nivel de concentración de la población. Las poblaciones presentan mayor densidad allí donde el tejido empresarial e industrial está más desarrollado. Seis de cada 10 ofertas de empleo pertenecen a la Comunidad de Madrid, Cataluña o País Vasco. Andalucía y la Comunidad Valenciana les siguen en el ránking. El 23,7% restante se reparte entre el resto de comunidades y las ciudades de Ceuta y Melilla.
  • Especialización regional. Una zona está fundamentalmente especializada cuando concentra un número pequeño de sectores. Por el contrario, su especialización será baja cuando reúna muchos tipos de sectores. El Informe concluye que las regiones con mayor índice de especialización son Navarra, Castilla-La Mancha y País Vasco. Por el contrario, las que muestran una especialización más baja son Canarias, Islas Baleares y Cataluña.

Las comunidades con más oportunidades de empleo

La Comunidad de Madrid se mantiene como la región donde más oportunidades laborales se ofertan. Acapara el 26,36 de la oferta total. A continuación estarían Cataluña, con 22,33% de la oferta, y País Vasco, con el 12,23%.

Estas son las principales características que definen el empleo en cada una de estas comunidades:

Comunidad de Madrid

  • Principales sectores y puestos más ofertados. Sectores: hostelería y turismo, 11,37%; informática, 8,04%; servicios, 6,68%; comercio (distribución minorista) 4,95%; telecomunicaciones, 4,25%. Puestos: comercial, 4,34%; comercial de televenta, 3,16%; programador/a, 2,51%; jefe/a de proyecto 2,20; técnico/a de atención al cliente, 2,10%.
  • Formación más demandada. Titulaciones universitarias, 41,94%; Ciclo Formativo Grado Superior, 23,65%; Ciclo Formativo Grado Medio, 12,17%; Bachillerato, BUP o COU, 11,59%; ESO o graduado escolar, 8,35%; máster o posgrado, 1,90%.
  • Distribución según la categoría profesional. Dirección, 3,04%; mandos intermedios, 17,74%; puestos técnicos, 45,44%; empleados, 33,78%.

Cataluña

  • Principales sectores y puestos más ofertados. Sectores: hostelería y turismo, 9,21%; comercio (distribución minorista) 7,84%; industrial, 7,67%; informática, 7,57%%; servicios, 6,90%. Puestos: comercial, 3,94%; técnico/a de atención al cliente, 2,55%; técnico/a contable, 2,22%; comercial de televenta, 1,79%; operario/a, 1,76%%.
  • Formación más demandada. Titulaciones universitarias, 39,89%; Ciclo Formativo Grado Superior, 26,14%; Ciclo Formativo Grado Medio, 18,46%; Bachillerato, BUP o COU, 7,24%; ESO o graduado escolar, 6,76%; máster o posgrado, 1,51%.
  • Distribución según la categoría profesional. Dirección, 3,24%; mandos intermedios, 21,19%; puestos técnicos, 43,83%; empleados, 31,75%.

País Vasco

  • Principales sectores y puestos más ofertados. Sectores: industrial, 15,72%; hostelería y turismo, 8,82%; metal, minería y siderurgia, 8,42%; comercio (distribución minorista) 8,21%; maquinaria y equipo mecánico, 6,65%. Puestos: comercial, 4,11%; operario/a, 3,19%; operario/a especializado, 2,55; técnico/a comercial, 2,40%; mozo/a de almacén, 2,13%.
  • Formación más demandada. Titulaciones universitarias, 43,87%; Ciclo Formativo Grado Superior, 34,17%; Ciclo Formativo Grado Medio, 14,39%; Bachillerato, BUP o COU, 3,52%; ESO o graduado escolar, 2,94%; máster o posgrado, 1,12%.
  • Distribución según la categoría profesional. Dirección, 3,46%; mandos intermedios, 18,55%; puestos técnicos, 36,57%; empleados, 41,42%.