Este fue el dato más destacado de la presentación de la XX edición del Informe Infoempleo- Adecco . El acto contó con la participación de tres ex ministros de trabajo, Valeriano Gómez, Celestino Corbacho y Manuel Pimentel en una mesa de debate en la que se analizaron los cambios sufridos en estos últimos años y los retos a los que se enfrenta el mercado laboral español. Las principales conclusiones del Informe sirvieron para ilustrar el panorama actual. Puedes descargar el informe completo aquí, o si lo prefieres, la infografía con un resumen de los principales datos

Jorge Guelbenzu, Director General de Infoempleo, detalló la información  más relevante de la última edición de un documento que se elabora anualmente en colaboración con Adecco con el fin de hacer una radiografía de la oferta de empleo en nuestro país gracias a los datos que aportan ambas organizaciones. Por su  parte, Santiago Soler, secretario general del Grupo Adecco, expuso durante su intervención la “vertiginosa”  transformación de las relaciones laborales durante los últimos veinte años.

Con este son ya cuatro los ejercicios consecutivos en los que se produce un aumento de la oferta de puestos de trabajo.  Se aprecia como la senda de la recuperación del empleo se va consolidando. Sin embargo, apunta también hacia lo que queda por hacer: mejorar los salarios, combatir el desempleo juvenil y la cuestión más preocupante por ser la se enfrenta a obstáculos más insalvables, el paro de los mayores de 45 años.

informe infoempleo adecco

Hostelería y turismo impulsores de la recuperación del empleo

Un tema recurrente sobre nuestro mercado laboral, y en general en el de la mayoría de las economías occidentales, es el hecho de que la economía se apoya fuertemente sobre el sector servicios dejando en un segundo plano la industria. Esta actividad genera en España seis de cada diez ofertas de empleo. Concretamente hostelería y turismo son las responsables del 7,3% de los requerimientos de nuevos puestos de trabajo.

Requisitos más exigentes de formación

La experiencia gana relevancia respecto al informe anterior (72%) a la hora de optar a un puesto de trabajo. Haber hecho algunos pinitos, la media de lo que se pide está en algo más de tres años, en el mundo laboral es algo que se exige en prácticamente ocho de cada diez (79,55%)  ofertas de empleo.

La formación supone un peso similar que el año anterior en las solicitudes de candidatos. Un 42,2% de las ofertas exigen una titulación universitaria y un 32,8% piden tener estudios de Formación Profesional , casi un 3% más que en el anterior informe. El 2% de las ofertas va más allá y requiere de titulación de máster o posgrado. Aumenta también los requisitos de idiomas. Un 34,7% de las ofertas recoge esta condición un 1,3% más que el año pasado.

Puede que la precariedad laboral quede retratada con este dato. El 47,6% de los profesionales con empleo manifiesta no sentirse suficientemente valorado en su trabajo. Parece que, en consecuencia, el número de trabajadores que reconocen estar en búsqueda activa de otro empleo es del 67,4%. Síntoma de confianza en el mercado laboral, por otra parte, ya que en los peores momentos de la crisis, cuando la tasa del paro superaba ampliamente el veinte por ciento, las personas que buscaban otro empleo era mucho menor.

“Es un buen momento para mejorar los salarios”, afirma Pimentel.

Los datos del Informe confirman lo anunciado días atrás por el INE, la bajada de salario medio respecto al año pasado. La retribución media ofrecida para los puestos directivos ha sido de  47.783€/año, frente a los 48.851 euros que se ofrecían en la edición anterior. Para los mandos intermedios el salario medio ofertado en el último informe fue de 31.176€/año. Sin embargo, en el anterior la cifra fue de 33.809 euros anuales. A los empleados se les retribuyó de media 17.797€/año mientras que el dato del año anterior para este grupo fue de 33.809 euros.

A este respecto durante la mesa de debate los antiguos máximos responsables de la cartera de Empleo expresaron su preocupación apuntando a las dificultades para financiar las futuras pensiones.

La oferta laboral aumentó en un 10, 62% respecto a 2016. XX Informe Infoempleo- Adecco

En concreto, Gómez señaló que “los salarios en España nunca han recogido el crecimiento de la productividad, cosa que en otros países sí sucede. No es que los salarios se hayan visto disminuidos con la crisis, que también, es que estos no se han recuperado con la mejora económica.” Instó a un acuerdo de máximo consenso para evitar graves consecuencias “Necesitamos un pacto de rentas para que los salarios crezcan. La bajada salarial unida a la destrucción de un 25% del empleo en estos años están mermando sustancialmente nuestra hucha de las pensiones.  Esto es una bomba de relojería”, concluyó.

Para el ex ministro Pimentel este “es un buen momento para mejorar los salarios”. Afirmó que se trata de una oportunidad porque “tenemos datos positivos para hacerlo como la internacionalización de nuestras empresas que es espectacular o el crecimiento sano y sostenido que están viviendo nuestras empresas”.